Stressori e risorse lavorative
Mettere a confronto richieste e risorse del lavoro, i margini di controllo e i segnali personali di sovraccarico.
I dati restano nel tuo browser: arrivano ai nostri server solo se scegli di salvarli nel tuo account.
Scheda
Facoltativo: iniziali o pseudonimo, mai nome e cognome.
Richieste e risorse
Segnali e azioni
Stressori e risorse lavorative
Alias: — · Data: —
Richieste e risorse
Richieste
| Richiesta | Peso 0–10 | Margine di controllo 0–10 |
|---|---|---|
| Nessuna riga compilata | ||
Risorse
| Risorsa | Come la uso |
|---|---|
| Nessuna riga compilata | |
Segnali e azioni
Segnali personali di sovraccarico
—
Azioni concordate
| Azione | Chi | Entro |
|---|---|---|
| Nessuna riga compilata | ||
Scheda di lavoro EdenLab, versione 1. Non è un test e non produce valutazioni diagnostiche.
Stressori e risorse lavorative
Alias: ______________________ Data: ______________
Richieste e risorse
Richieste
| Richiesta | Peso 0–10 | Margine di controllo 0–10 |
|---|---|---|
Risorse
| Risorsa | Come la uso |
|---|---|
Segnali e azioni
Segnali personali di sovraccarico
Azioni concordate
| Azione | Chi | Entro |
|---|---|---|
Scheda di lavoro EdenLab, versione 1. Non è un test e non produce valutazioni diagnostiche.
Guida
Come si usa
Destinatari: Professionisti e lavoratori, per un’analisi individuale.
- Elenca le richieste del lavoro e quanto pesano, da 0 a 10.
- Accanto, elenca le risorse disponibili e i margini di controllo su ciascuna richiesta.
- Questa analisi individuale non sostituisce la valutazione del rischio stress lavoro-correlato, che spetta al datore di lavoro.
Puoi stampare la scheda vuota da compilare a mano o quella compilata; per il PDF scegli «Salva come PDF» nella finestra di stampa. Il pulsante Esempio carica un caso fittizio.
Domande
Domande frequenti
Dove finiscono i dati che inserisco?
Restano nel browser. Arrivano ai server di EdenLab solo se scegli di salvare il lavoro nel tuo account, dove sono cifrati. Puoi anche esportare un file .edenlab e riaprirlo in seguito.
La scheda produce un punteggio o una valutazione?
No. È uno strumento di lavoro che organizza informazioni: l’interpretazione resta del professionista.
Posso usare il nome della persona?
Meglio di no: usa un alias o delle iniziali. Il campo alias è facoltativo.
Lavoro, sport e riabilitazione
Altri strumenti
Strumento di supporto al lavoro professionale: non sostituisce il giudizio clinico né le istruzioni del manuale del test.